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Ergonomie

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L’ergonomie est l’étude quantitative et qualitative d’un travail donné dans l’entreprise, visant à améliorer les conditions de travail et à accroître la productivité par la recherche d’une meilleure adaptation entre une fonction, un matériel et son utilisateur.

Le consultant en ergonomie, avant d’adapter l’environnement ou la routine de travail, doit mesurer de façon objective quels sont les mouvements effectués et leur répétitivité, les objets utilisés et leur poids. Il voit alors à améliorer la technique de travail, la posture du travailleur ou encore à suggérer des modifications à l’environnement et suggérer l’achat de nouveaux équipements pour faciliter le travail. La plupart du temps, les lieux sont facilement modifiables par l’équipe de maintenance de l’entreprise. Le matériel suggéré est souvent disponible chez les commerçants environnants.

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Dans les cas impliquant la CSST, le consultant peut vérifier l’admissibilité d’un travailleur à l’indemnisation ou vérifier si les limitations fonctionnelles du travailleur sont respectées dans son emploi précédent ou établir si un nouveau travail pourrait convenir au travailleur.

Lors de la rédaction d’un rapport d’inspection, M. Guy indiquera si les charges manipulées respectent certaines normes. Ces rapports d’expertise peuvent être utilisés lors de litige entre différentes parties : employeur, employé, CSST et commission des lésions professionnelles. L’employé et/ou son avocat, l’employeur, le syndicat ou encore la CSST peut demander un tel rapport d’expertise. M. Guy peut à la demande du client témoigner en cour en tant que témoin expert.

Consulter notre chronique (voir lien).

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